由國際人力資源管理協會、北京大學管理案例研究中心、人力資源和社會保障部《職業》雜志社聯合舉辦的“2008年中國最佳雇主年度評選”結果于近日在北京大學揭曉，太平人壽以高票當選，躋身34家“最佳雇主”之列。此前，太平人壽還曾在亞太人力資源研究協會、財智雜志（中國）有限公司聯合舉辦的“中國人力資源年度獎”評選中榮獲“十大行業百佳雇主企業獎”。

“2008中國最佳雇主評選”活動自4月18日正式啟動，通過在30多家媒體、網站發布信息，邀請國內知名企業通過自愿報名、員工推薦、媒體征詢方式，向有意向的企業發放確認函、報名表格和調查問卷，并對指標綜合特征較高的企業進行案例調查。5月份開始，活動組委會連續舉行了22次“中國雇主品牌藍皮書課題組”專家分析研討會，依據統一評判標準、根據企業問卷分析報告，對入選單位進行終評得出最終榜單。在本次評選活動中，同時入選“最佳”的還有沃爾瑪、ge、寶潔、拜耳等世界500強的在華企業。

與“2008中國最佳雇主評選”榜單同時發布的《中國最佳雇主藍皮書ⅱ---雇主品牌評價與管理》中，組委會點評太平人壽————“太平人壽自復業以來，業績不斷增長，經營管理水平和企業競爭力不斷持續提升，企業品牌和聲譽已經獲得客戶、員工和社會的高度認可”。

太平人壽將“誠信、奉獻、和諧、分享”作為企業的核心價值觀，著力培植獨特的企業文化，積極打造“雇主品牌”。遵循“機制引才、制度用才、環境留才、培訓育才”的十六字方針，太平人壽積極培育一支“高素質、高品質、高績效”的“三高”員工隊伍，不斷提升保險服務水平，以更好地服務客戶、服務人民。在做好保險服務的同時，太平人壽積極投身社會公益事業，在慈善捐助、助學幫困、環境保護及關注弱勢人群方面不斷實踐，以一個負責任的企業公民形象，活躍在中國各個地區和城市。